Soziales Engagement bedeutet für uns einerseits, ein attraktiver, nachhaltiger und sozialer Arbeitgeber zu sein. Wir möchten aber auch über unser Unternehmen hinaus positiven gesellschaftlichen Einfluss nehmen und suchen deshalb regelmäßig nach sozialen Projekten, die wir als Unternehmen finanziell unterstützen und in welchen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv einbringen können. 

Unser wertvollstes Asset ist unser Personal

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für unseren langfristigen Unternehmenserfolg. Sie schaffen den Mehrwert, den wir unseren Kunden, Investoren und Geschäftspartnern bieten wollen. Daher stellt unsere Personalarbeit einen wichtigen Bestandteil unserer Nachhaltigswerte dar.

 

Nur zufriedene, erfolgreiche und auch gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern die Zukunft unseres Unternehmens.

Unsere Unternehmenswerte geben Orientierung für unser tägliches Handeln und den Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden, Investoren und Geschäftspartnern. Sie bestimmen unser tägliches Arbeiten. Wir fördern einen vertrauensvollen, fairen Umgang und ein positives Miteinander zum Beispiel durch regelmäßige Teambuildingmaßnahmen und Mitarbeiterevents.

Von Ernährungs- und Bewegungskursen, der Förderung von Fitnesscenter-Mitgliedschaften bis zu unserem jährlichen Gesundheitstag – unser betriebliches Gesundheitsmanagement geht weit über gesetzliche Vorgaben hinaus. Wir übernehmen Verantwortung für das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ziel ist, die psychische und physische Gesundheit zu fördern. Dazu gehören selbstverständlich flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir setzen auf eine nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In Zeiten schneller Veränderungen spielt die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie eine strukturierte Planung der Personalentwicklung eine große Rolle. Wir fördern daher das Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige fachliche und persönlichkeitsbildende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl intern als auch extern.  

Doña Victoria - Kaffee-Einkauf direkt beim Erzeuger

Um unseren Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Gästen nachhaltig erzeugten und gehandelten Kaffee anbieten zu können, haben wir uns unternehmensweit für den Einkauf der Kaffeemarke Doña Victoria entschieden.

Doña Victoria ist ein Kaffee, bei welchem der Großteil der Bohnen direkt von Kaffeebauernfamilien aus Honduras bezogen wird. Ziel ist die Unterstützung einer Bewirtschaftung im Einklang mit der Natur, zu fairen Konditionen und Arbeitsbedingungen und die nachhaltige Verbesserung der Lebensbedingungen dieser Kaffeebauern und deren Familien.

Dienstrad als gesunde und umweltfreundliche Alternative

Termine bei unseren Kunden, Investoren und Geschäftspartnern, Baubesprechungen, Objektbesichtigungen, Mietflächenübergaben etc. - der Arbeitsalltag unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besteht aus diversen Außerhausterminen. Ein schneller Sprung in den Poolwagen oder das Taxi und schon sind wir unterwegs.

 

Doch gerade in Zeiten zunehmendem Umweltbewusstseins, überfüllter Straßen und dem stetig wachsenden Stellenwert der betrieblichen Gesundheitsförderung gewinnt das Dienstfahrrad zunehmend an Bedeutung. Wir stellen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für diese „Kurzstrecken“ Diensträder zur Verfügung und starten dazu aktuell mit einem Pilotprojekt in unserer Berliner Niederlassung. Eine klare Win-win-Situation für unsere Umwelt und Gesundheit.

IC Immobilien Gruppe unterstützt „Basketball macht Schule“

Trotz oder gerade wegen der Corona-Pandemie sind Sport und Bewegung aktuell so wichtig wie nie.

Mit der Schulinitiative „Basketball macht Schule“ verfolgt der FRAPORT SKYLINERS e. V. bereits seit 2008 das Ziel, Kinder und Jugendliche nachhaltig zu einem gesunden Lebensstil zu motivieren.

Normalerweise werden so wöchentlich bis zu 3.000 Kinder in rund 140 Arbeitsgemeinschaften bewegt. Corona-bedingt musste das Angebot größtenteils pausieren. Dafür gibt es die Möglichkeit, an einem digitalen Bewegungsprogramm teilzunehmen, Übungen der Profi-Basketballer der FRAPORT SKYLINERS nachzumachen und kleine Preise zu gewinnen. All dies ist nur dank der finanziellen Unterstützung der Paten des Projekts möglich.

Auch die IC Immobilien Gruppe unterstützt „Basketball macht Schule“ und leistet damit einen entscheidenden Beitrag, dass zahlreiche Kinder und Jugendliche die Möglichkeit bekommen, sich regemäßig zu bewegen.

IC Immobilien Gruppe unterstützt Schule für hörbeeinträchtigte Kinder

Spaß ist eine wichtige Motivation für Kinder beim Sport. Eine vielfältige Sport- und Spielgeräteausstattung weckt die Neugier und Freude an der Bewegung. Die Mädchen und Jungen einer Schule für hörbeeinträchtigte Kinder in Frankfurt am Main wünschten sich zusätzliche Sport- und Spielgeräte für mehr Vielfalt in ihrem neuen Bewegungsraum. 

 

Auch eine kompakte Boulderwand für ganz neue Bewegungserfahrungen stand auf dem „Wunschzettel“. Die IC Immobilien Gruppe unterstützte die „Spiel- und Sportgeräte-Aktion“ und konnte damit, gemeinsam mit anderen Sponsoren, den Wunsch der Kinder nach mehr Spaß und Bewegung erfüllen.